文化設計造就，文化塑造價值觀，價值決定將來。
您最后一次考慮辦公室裝修設計是什么時候？
每個人平均每年工作1800小時，大部分時間都在辦公室。那我們怎樣設計辦公室來提高生產力與目標呢？
辦公設計意味著什么？
總之，辦公設計便是創造一個推動有效有目的工作空間。我們可以描述一下，假設你在設計一個舞臺，所有人都可以帶上他們的道具。
良好的設計是顯而易見的，偉大的設計是透明的。
之所以這么說，其實是因為設計對于指導工作行為起著主導作用，而辦公空間對員工的表現與目標有很大的影響。
我們可以想起現在的辦公空間。你是客戶還是屬于那里？如果感到自己像個客戶，你不大可能把腳放到椅子或桌子上，這是一個心態問題。這種心態會讓你無法集中精力，難以徹底自由或以最佳狀態投入工作。相反，假如我們感覺自己有歸屬感，那么我們會覺得更為均衡，準備進入狀態。
說到底，設計便是為人著想，為企業考慮。正確的設計能夠滿足人們的需求，協助企業團隊蓬勃發展。
為何辦公設計至關重要？
物理辦公空間對健康、斗志、多樣性、創造力、合作、生產力和目標等各種因素都有極強的影響。最主要的是生產力和目標。
生產力——設計不當的辦公空間會對員工的工作產生很大的影響，46%的專業人士表示，他們已有的辦公空間會影響到他們的生產力。團隊的生產力只能依靠改進團隊的工作氛圍來釋放。
目標-目標是由辦公設計鼓勵目標的非常強大的推動力。向員工解釋他們得到了關注，他們的工作得到了重視，他們仍然在積極地影響著別人的生活。
假如很難理解，你可以這樣想:你花在思考工作環境上的時間越低，你花在工作與滿足感上的時間就越多。出色的辦公設計能夠緩解精神負擔，推動注意力集中。
如何設計辦公室才能提高生產力和目標？
設計前有明確要求
在規劃辦公空間以前，你需要考慮你辦公室設計的目標。首先，清楚地知道團隊面臨的空間挑戰是什么。如何滿足后期空間規劃中的要求，甚至考慮這個空間怎樣隨著團隊的變化而變化。
即便在初期的念頭中，我們也應該意識到，有時候大家想要的不一定是他們需要的。盡管我們無法滿足每一個愿望，但通過這種溝通，職工在參與的過程中會感到被重視、認知和聆聽。這是員工心理管理的有效途徑。
了解工作特點和工作方式
有些人需要一個安靜的空間，有些人需要一個合作空間。這必須考量個人辦公空間和開放辦公空間的挑選。比如，為那些需要一些隱私的對話提供一個小型封閉的談判室，以提供白板和具有太陽光的會議廳。
設定預算
在規劃辦公設計時，有一個合理的念頭來對應應當花什么，應當花在哪里。那么找到一家可靠的設計公司是非常重要的。他能為你的空間提供最好的規劃方案，幫助你控制材料甚至軟裝的預算。
設計時需要考慮的點
·燈光
從生產力到心理健康再到辦公場地的安全，照明影響工作和生活的很多方面。在空間設計中引進正確的照明類型，能夠讓每個空間都有不同的感覺。例如太陽光是身體晝夜節律不可或缺的一部分，可以改善我們的情緒；暖光更平靜，更有吸引力；冷光能夠消除疲勞，促進合作。
·色彩
工作環境的顏色可以改變我們的情緒，推動我們的身體作出不同反應。柔和的顏色和堅毅而充滿活力的顏色對每個人的心態都有不同的影響。比如，綠色和藍色等自然色調能夠提高效率和注意力，而暖色能夠激發創新思維和強度。在辦公設計中，我們根據區域工作類型和公司品牌色彩，將其與正確的色調相符合。
·植物
在日常生活中，我們更重視與自然的聯系。在辦公室種植植物是改善辦公空間的一種非常有效的方法。植物能夠緩解壓力，凈化空氣，甚至降低噪音水準。
·藝術裝置
越來越多的企業開始意識到在辦公室擺放藝術設備的好處。它不僅提高了創造力和生產力，并且提升了空間的美感。
·茶水間
如今，很多企業在設計需求上增強了茶室。激勵員工多飲水，甚至提供健康的辦公零食。為員工提供良好的能量和體力。
·私密空間
當我們能在辦公室充分展現自己的時候，工作效能會更高。這讓員工意識到自己是這個空間里有自己身份的個人，通過把自己的個性帶入辦公空間來建立同理心，緩解壓力。
和企業生產力和目標相連接的設計
實際上，在設計辦公室時，是為員工體驗做出貢獻的重要因素。從設計開始到落地，直接影響到你團隊的工作效率與目標，而這個空間便是承載著他們1/2生命時間的器皿。

時象設計致力于造就一個集科技、自然、人文于一體的建筑空間場所，幫助企業實現每一寸空間的價值，讓每一件作品都變成時代的代表。